為進一步加強干部隊伍建設，客觀評價干部實績，提高干部的整體素質(zhì)，1月4日，房地產(chǎn)公司開展2022年度中層干部述職考評考核會。會議由黨總支副書記、總經(jīng)理韓會斌主持，公司領導班子成員、中層干部、黨員代表和職工代表共計57人通過現(xiàn)場和視頻參會。
首先，韓會斌對此次述職會提出具體要求：一是認真梳理工作任務的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步強化干部的管理意識和責任擔當；二是借此次會議，相互搭建交流、學習、借鑒的平臺，促進更好地謀劃未來工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動2023年的工作取得更好的成效。
會上，述職人員分別從工作情況、存在不足、明年工作設想等方面進行匯報。大家舉實例、講感受、表決心，全面詳實的闡述了各自的工作績效和心得體會，客觀地分析了存在的問題。
黨總支書記、董事長姚立國在認真聽取各部門、子公司的述職報告后，對大家一年來的工作給予了充分肯定，并就下階段工作提出要求：一要客觀公正地評價中層干部一年來地工作表現(xiàn)及履職情況，認真負責地填寫測評表；二是要樹立團結(jié)協(xié)作的理念，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、愛企敬業(yè)精神，為團隊和自己的榮譽拼搏進取；三要加強政治理論學習，提高政治站位，弘揚正能量，時刻與黨中央保持高度一致；四要落實好節(jié)前階段性工作，各級干部要堅守崗位履職盡責，嚴格遵守中央八項規(guī)定，做好節(jié)假日期間的值班及出行等事項，過一個安全、文明、祥和的春節(jié)。
會后，與會人員本著公平、公正的原則以無記名投票的方式對考核單位和個人進行了打分評議。通過本次述職，不僅有利于進一步增強中層干部的發(fā)展意識、機遇意識和創(chuàng)新意識，還有利于中層干部理清發(fā)展思路，明確明年任務，制定可行性舉措，為2023年圓滿各項工作任務打下堅實的基礎。（何晨葦）
